Berufliche Entwicklung und Weiterbildung

Lebenslanges Lernen und gute Aufstiegschancen: Sie möchten sich weiterentwickeln – persönlich und auch im Unternehmen? Wir unterstützen Sie dabei.

Zwei Fortbildungstage jährlich

Alle Beschäftigten haben Anspruch auf zwei Weiterbildungstage pro Jahr. Damit Sie stets zeitgemäße, bedarfsgerechte und interessante Bildungsangebote wahrnehmen können, gestalten wir das anspruchsvolle Fortbildungsprogramm im Kompetenzverbund Soziales und Gesundheit Berlin mit. Dazu gehört auch, dass Beschäftigte mit besonderer Expertise selbst als Referenten tätig werden können.

Sollten zwei Fortbildungstage pro Jahr für Ihre persönliche Weiterentwicklung oder zur Erreichung der Qualitätsziele Ihres Arbeitsbereiches nicht genügen, treffen wir eine individuelle Fortbildungsvereinbarung.

Schulungen und Supervision

Zusätzlich bieten wir interne Schulungen sowie Fach- und Konzeptionstage – je nach konkretem Bedarf. Im Betreuungsdienst Tätige erhalten regelmäßige Supervision von externen Fachleuten.

Mehr Verantwortung? Ja, bitte!

Wir fördern Ihre individuelle berufliche Entwicklung. Einmal im Jahr führt Ihr*e Vorgesetzte*r ein Personalentwicklungsgespräch mit Ihnen. Hier reflektieren Sie gemeinsam die geleistete Arbeit und sprechen über Ihre Perspektiven. Dafür sind unsere Leitungskräfte speziell geschult. Vielleicht möchten Sie auch selbst eine Leitungsposition und damit mehr Verantwortung übernehmen? Diese Möglichkeit ist in unserem Träger vorhanden.

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Kontakt
Tina Lämmerhirt
Personalmarketing
T 030 29 34 13 296
E-Mail tina.laemmerhirt@diereha.de